"El futuro tiene
muchos nombres.
Para los débiles
es lo inalcazable.
Para los temerosos,
lo desconocido.
Para los valientes
es la oportunidad."
Victor Hugo
Bienestar Financiero, la base de la motivación y la productividad de los equipos de trabajo.
¿Qué es el estrés
financiero?
El estrés financiero es una afección de tipo psicológico que genera tensión emocional.
Es causada por la preocupación constante sobre las finanzas personales.
¿Cuál es el impacto en los empleados?
- Disconformidad con los salarios
- Baja productividad por dedicar tiempo a sus finanzas personales
- Rotación de empleados sin distinción de niveles
Programa de Capacitación
Te presentamos el programa de capacitación en bienestar emocional y financiero.
Creamos un Programa que educa financieramente a empleados de todos los niveles, les da herramientas de ahorro e inversión y los lleva a cumplir sus objetivos económicos – comprar una casa, vacaciones, una fiesta familiar, un auto.
Sus beneficios

Mejora la propuesta de valor de la organización

Incrementa la productividad laboral

Aporta al programa corporativo RSE al brindar bienestar a los empleados y sus familias
El programa en detalle
Engagement

Cursos y seminarios de Finanzas para No Financieros
- Formato: Presencial/Virtual/Híbrido
- Contenidos para todos los niveles de conocimiento
- Charlas ajustables por sector o genéricas para toda la compañía
Autoconocimiento

Herramientas online lúdicas para colaboradores
- Test del Inversor
- Calculadora de Sueños
- Calculadora de Retiro
Visitá el hub de Autoconocimiento!
Profundización

Cursos y seminarios de Finanzas para No Financieros
- Paquetes de cursos online on demand
- Reuniones con Planificadores Financieros
- Aplicación de Criteria Digital
- Knowledge base de Central de Fondos
Seguimiento

Herramientas de seguimiento
- Análisis resultados inversiones / charlas periódicas empleado / asesor financiero
- Reportes a Dirección de Recursos Humanos acerca de la evolución del Programa.
Un desafío de todas las organizaciones
Solución 1
La gestión del talento clave
La rotación de personal clave tiene profundas implicancias a nivel de costos,
motivación de pares y productividad en general.
Un programa de ahorro o retiro permite brindar un beneficio monetario a
determinados sectores de la empresa sin afectar las escalas salariales,
aumentando la permanencia del empleado y su motivación.