Tu socio estratégico en bienestar
financiero para tu equipo
Diseñamos planes de ahorro y pensión a medida que ayudan a atraer, retener y desarrollar talento, con gobernanza, transparencia y gestión experta.
¿Tu organización ofrece beneficios apreciados por sus empleados?
Las empresas enfrentan el desafío de ofrecer beneficios diferenciales que acompañen el desarrollo profesional,
promuevan el ahorro de largo plazo y fortalezcan el compromiso de sus equipos.
Atracción de talento
Retención de perfiles clave
Compromiso de largo plazo
Bienestar financiero real
Criteria Pension & Benefits ofrece beneficios reales y tangibles
para los miembros de tu organización.
– Asesoramiento experto y continuo.
– Planes de ahorro a medida.
– Educación financiera para los empleados y sus grupos familiares.
Una solución integral de bienestar financiero diseñada para adaptarse a la realidad de cada organización.
Planes de ahorro a medida
Plan exclusivo para tu empresa
Plan creado especialmente para tu organización, con fideicomiso individual local o internacional, mayor involucramiento de la empresa y aportes periódicos del empleador.
Plan multiempresa con o sin matching
Plan estandarizado con soluciones preestablecidas, fideicomiso multiempresa local o internacional, con posibilidad de menores
costos para la empresa y aportes exclusivamente de los colaboradores.
Plan beneficios diferenciales para Directores
Plan diseñado para posiciones estratégicas de la organización, con fideicomiso exclusivo o multifiduciante y foco en la optimización del gasto corporativo.
¿Por qué somos únicos?
Nuestros planes ofrecen:
- Arquitectura abierta
- Independencia en la toma de decisiones
- Sin conflictos de interés
- Flexibilidad para cambiar plataformas de inversión
- Acceso a múltiples proveedores
- Costos más bajos y transparentes